Uitslag van de test:
De hoeder.
Hoeders kijken naar zaken in het licht van persoonlijke waardne en maken niet snel koele, zakelijke afwegingen. Ze hebben een hang naar het verleden en traditie, zijn idealistisch en verbinden zich met hun hele hart en verstand aan datgene waarin zij geloven.
Ze nemen duidelijke standpunten in, en bepalen hun standpunt door voor zichzelf na te gaan wat ze moreel en ethisch juist vinden. Zij zijn daarbij heel stellig: goed is goed en fout is ook echt fout.
Houders vinden persoonlijke waarden belangrijker dan technische vaardigheden en prestaties.
Door anderen worden ze graag gezien als ontvankelijk, integer en betrouwbaar. Je kunt houders typeren als hartelijke en sympathieke mensen, die graag gezelschap om zich heen hebben.
Ze zijn sociaal en gedragen zich loyaal en ondersteunend naar degenen die ze mogen. Houders hebben uitgesproken gevoelens en voelen ook andermans stemmingen, gevoelens en reacties goed aan. Ze zorgen voor goede onderlinge verhoudingen in de familie- en vriendenkring en binnen een team.
Ze luisteren actief en betrokken en zijn goed in adviseren, motiveren en bemiddelen.
Kwaliteiten van de hoeder:
Attent, behulpzaam, beschermend, betrokken, communicatief, idealistisch, invoelend, gericht op waarden en normen, loyaal, ondersteunend, ontvankelijk, samenwerkend, sensitief, sociaal, verbindend, zorgzaam.
Uit de uitslag van de test blijkt dat ik een hoeder ben. Dit had ik al verwacht. Ik ben erg behulpzaam naar anderen toe en ben ook erg betrokken. Ik hou van gezelschap om me heen. Verder vind ik goede onderlinge verhoudingen ook erg belangrijk in een team/ vriendengroep/ familie.
Verder kan ik ook goed luisteren. Ik bied mensen vaak een luisterend oor aan. Ik adviseer mensen als ze daarom vragen. Ook bemiddel ik wel eens als er onenigheid is.
Op de tweede plaats staat werker. Ook dit klopt wel. Ik werk erg hard. Verder ben ik actief, gemotiveerd en resultaatgericht. Het is niet zo dat ik eenvoudig ben, want ik denk soms veel te moeilijk. Ik hou van duidelijkheid en wil graag weten welke taak ik op me kan nemen.
Op de laatste plaats staat strijder. Dit had ik wel verwacht. Als ik beslissingen maak, dan probeer ik niet andere mensen erbij te betrekken. Ook kan ik prima samenwerken. Ik hou er niet van om de leiding in een team te nemen. Ik werk liever op de achtergrond aan mijn taak. De leiding nemen vind ik dus niet zo belangrijk.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten